nounou pajemploi

Les étapes essentielles pour déclarer sa nounou à Pajemploi avec succès

Avec la garde d’enfants régulière qui reprend, faut-il cependant redoubler d’attention lorsque vient le temps de remplir une déclaration Pajemploi ? Compilées avec soin depuis des années, les instructions et documents clés pour s’y atteler semblent dispersés. Nous y voyons un défi de coordination entre les parents et la nounou qui prend un temps précieux.

Dans cet article, vous saurez comment contourner ce processus difficile à travers un mode d’emploi « parent zen ». Une solution simple qui changera vos méthodes pour remplir votre déclaration Pajemploi tous les mois sans perte de temps ni de stress

Qu’est-ce que Pajemploi ?

Pajemploi est un service proposé par la Caisse d’Allocations familiales (CAF) et le Régime Social des Indépendants (RSI), permettant aux parents employeurs de déclarer en ligne leur assistant maternel ou leur nounou pour le paiement du salaire.

Présentation de Pajemploi

Le service Pajemploi est mis en place pour faciliter les démarches administratives liées à l’emploi d’un assistant maternel ou d’une nounou. Depuis 2020, tous les parents doivent remplir une déclaration pajemploi afin de payer leurs frais liés au travail effectué par leur assistant(e) maternel(le).

Quels sont les avantages de Pajemploi ?

En utilisant Pajemploi, les parents sont assurés de respecter le Code du travail et des obligations fiscales ainsi que sociales requises lorsqu’ils engagent une assistante maternelle ou une nounou. De plus, cela permet aux parents d’être plus sereins quant à la gestion administrative et financière relative à cet emploi.

Comment déclarer sa nounou à Pajemploi ?

La déclaration Pajemploi demande certains documents qui doivent être remplis régulièrement jusqu’aux 6 ans de l’enfant.

Quand remplir la déclaration ?

Les parents doivent remplir la déclaration chaque mois et ce, jusqu’aux 6 ans de l’enfant. La déclaration pajemploi doit toujours être faite le dernier jour travaillé par la nounou.

Quels sont les documents nécessaires ?

  • Un contrat type imprimé et signé par les deux parties précisant les conditions d’embauche, la durée hebdomadaire et mensuelle, etc…
  • Une attestation d’assurance responsabilité civile destinée à couvrir l’employeur contre tous risques éventuels liés à son activité professionnelle (accidents entraînant une incapacité temporaire ou permanente)
  • Une copie du relevé d’identité bancaire du parent employeur sur lequel seront effectués les virements correspondants au salaire versés.

Quels sont les différents champs à remplir ?

  • Nom et prénoms de la nounou
  • Date de naissance et numéro de sécurité sociale de l’assistant maternel/la nounou
  • Durée hebdomadaire effective du travail et le nombre total de jours travaillés, ainsi que le salaire versé
  • Autres charges à déclarer, notamment les congés payés et autres absences (maladies ou maternité)
  • Les aides financières éventuelles (allocations familiales par exemple) dont bénéficie l’assistant(e) maternel(le)

Comment envoyer la déclaration ?

Les parents peuvent envoyer cette déclaration directement en ligne sur le site Pajemploi. Il est également possible d’utiliser un mode d’emploi spécial « parent zen » pour réussir sa déclaration facilement et sans stress.

Quels sont les risques encourus en cas de non-déclaration ?

Si la déclaration Pajemploi n’est pas faite dans les temps, des sanctions peuvent être appliquées aux parents employeurs : amendes pouvant aller jusqu’à 2 450€ par assistant maternel/nounou non déclaré, interdiction d’accueil temporaire ou durable etc… Il est donc important pour les parents d’être vigilant au moment de remplir cette déclaration.

Quelles sont les aides financières proposées par Pajemploi ?

Pajemploi propose plusieurs aides financières qui peuvent être obtenues par les parents employeurs : selon le montant du salaire versé à la nounou, il est possible de bénéficier d’une aide aux frais liés à la garde avec le Crédit Impôt Garde à Domicile (CIGD) ou encore une prime annuelle (maximum 500€). Ces aides sont cumulables avec celles proposées par la Caf.

De plus, si vous embauchez une assistante maternelle agréée par les services du Conseil Général, ce dernier vous octroiera une contribution financière

Comment trouver un emploi de nounou ?

Où trouver des offres d’emploi ?

Il est possible de trouver des annonces sur des sites internet spécialisés comme AlloNannies, Nanny Exchange ou encore FamiHero. Les petites annonces classiques (journal local, Internet…) restent également une bonne source pour rechercher un emploi de nounou. En savoir plus sur www.ciejparis.org

Comment postuler à une offre d’emploi ?

Une fois que vous avez trouvé l’offre qui vous convient, il faut rédiger une lettre de motivation et un CV à envoyer au parent employeur. Vous pouvez également proposer des services supplémentaires (formation aux premiers secours pour enfant, initiation aux langues étrangères…) et mettre en avant votre expérience.

Quels sont les critères à prendre en compte pour trouver une nounou ?

  • Assurance: Les parents doivent s’assurer que la nounou qu’ils embauchent est couverte par une responsabilité civile.
  • Formation: Il est important que la nounou soit formée à la gestion des situations d’urgences, à l’hygiène et à la sécurité.
  • Expérience: La nounou débutante possède très peu ou pas du tout d’expérience, ce qui peut être un frein pour certains parents. Une nounou plus expérimentée sera donc préférable.
  • Disponibilités: Les disponibilités dépendent fortement des besoins des parents (accueil partiel ou complet). Assurez-vous que la nounou recherchée est bien disposée à se plier aux horaires demandés.

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